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        9月4日，玉泉小學召開教師崗前培訓。喬校長、20位參加北京培訓的老師和29位新入編的老師全體參加會議。

    會議中，喬校長介紹自己的工作經歷，獲獎經歷，讓全體老師更多的了解他，也給新老師樹立一個怎樣介紹自己的一個范本。

         喬校長說:“與人相處是一個過程，在相處的過程中，相互了解?！崩c老師的關系，減少彼此的陌生感。

    喬校長還介紹中國科學院附屬玉泉小學高峰校長。在喬校長的介紹下，新老師對高校長有了一個認識:一位愛崗敬業(yè)，睡得遲，起得早，關注學生身心發(fā)展的好校長。

        接下來，是玉泉小學20+29位老師的自我介紹。各位老師的介紹精彩絕倫，每個人都有自己的特色，鮮明的個性，豐富的興趣愛好，給玉泉小學這個大家庭帶來新的血液的注入和活力。其中王冬梅老師說:“在玉泉小學沒有男女之分，女老師要像漢子一樣工作，男老師要比漢子還要漢子的工作?！弊屆课唤處煙釔圩约旱墓ぷ鳎娜獾臑橛袢逃龀鲐暙I，發(fā)揮自己的最大的價值。

     上午結束時，喬校長說:“每位老師都要守規(guī)矩，規(guī)矩做事，規(guī)矩做人?！币?guī)規(guī)矩矩做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，規(guī)規(guī)矩矩教書育人，做玉泉人，育全人。

下午，孫雅婧老師介紹校園文化學習和各部門老師介紹各部門相關內容，讓全體老師對玉泉小學各個方面都有所了解。

孫老師從學校簡介、什么是幸福教育、培養(yǎng)目標、教育使命、學校文化理念到玉泉小學的VI系統(tǒng)(六大符號)，充分認識到玉泉的教育理念，培養(yǎng)“德如玉，智如泉”的玉泉學子。

    張淼淼老師介紹玉泉小學校務事務部的組成、負責人以及性質。需要老師們耐心細致、有服務意識、積極溝通協(xié)調、踏實上進。

    張昊天老師介紹文宣推介中心，讓老師們了解文宣工作的內容以及意義與必要性。做好文宣工作，讓更多的人了解玉泉小學，了解我們玉泉的文化。

    汪驥老師介紹后勤服務。后勤—人在后面勤快，是學校的大管家，為學校的各個方面保駕護航。

    李亞老師介紹課程發(fā)展部。闡述了玉泉小學第一個三年計劃，工作要點，主題，以及學術委員會。讓老師們多學習，多閱讀，多交流，全面提升自己，讓大家成為“學術型、創(chuàng)新型、科研型”的教師。

   王冬梅老師介紹適性主題課程部。老師們了解學生不僅僅要學習課本知識，也要通過活動把我們所學的東西運用到生活當中去，讓學生成為一個幸福的，學業(yè)發(fā)展，才能發(fā)展，全面發(fā)展的玉泉學子。

   最后，張亞飛老師介紹督導評價部運行機制。了解了督導評價部和工會的工作內容，了解了我們一個學校的運行離不開這些部門之間的配合，離不開每位老師的辛苦勞動。

     相信，所有老師在今天的培訓中對玉泉小學有了很多的了解。對這個大家庭成員有更多的了解。

   在喬校長和20位老師的帶領下，新老師會了解更多的玉泉文化，玉泉規(guī)矩。在玉泉這個大家庭中發(fā)光發(fā)熱。

       守住規(guī)矩，就是守住了教師職業(yè)底線，就是學會了做人做事的基本原則，就是保證了一所學校不斷地發(fā)展。